28. September 2025 | Celle, Gifhorn

Auszeichnung als familienfreundliche Arbeitgeberin – Sparkasse CGW unter den Top 10 regionaler Unternehmen

Die Sparkasse CGW wurde jüngst mit dem sogenannten FaMi-Siegel ausgezeichnet. Diese regionale Auszeichnung erhalten familienfreundliche Arbeitgeber, die eine lebensphasenbewusste Personalpolitik betreiben. Das FaMi-Siegel wird alle drei Jahre von einer Gemeinschaftsinitiative verliehen, an der verschiedene Institutionen beteiligt sind. Hierzu gehören der DGB Nordostniedersachsen, die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade, die Industrie- und Handelskammer LüneburgWolfsburg, die Leuphana Universität Lüneburg sowie der überbetriebliche Verbund Frau & Wirtschaft Lüneburg. Uelzen e.V. und die Wirtschaftsförderungs-GmbH für Stadt und Landkreis Lüneburg.

„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung mit dem FaMi-Siegel. Sie bestätigt unser Engagement für eine familienfreundliche und lebensphasenbewusste Personalpolitik, denn: Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital, und wir setzen alles daran, ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten“, so Dr. Bernd Schmid, Vorstandsmitglied der Sparkasse CGW.

Um das FaMi-Siegel zu erhalten, wurden verschiedene Aspekte der Unternehmenspolitik geprüft. Darunter die vorhandene Unternehmenskultur, die Arbeitszeit und die Arbeitsorganisation sowie beispielsweise der Wiedereinstieg, die Personalentwicklung und der Service für Familien. Dabei überzeugte die Sparkasse mit zahlreichen Maßnahmen, wie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, einem Eltern- und Pflegenetzwerk, oder dem Betreuungszuschuss. Auch das „mein-ias Portal“ für die individuelle Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sowie das Firmenfitnessangebot namens „movearound“ flossen in die Bewertung ein. Besonders gelobt wurde die Vielzahl an Teilzeitmodellen und der flexible Umgang mit der Arbeitszeitgestaltung bei der Sparkasse CGW. Diese Maßnahmen tragen maßgeblich dazu bei, dass die Sparkasse eine attraktive Arbeitgeberin bleibt.

Petra Tittl, Gleichstellungbeauftragte der Sparkasse CGW, ergänzt: „Das FaMi-Siegel ist ein wichtiger Meilenstein für uns. Es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Besonders stolz sind wir auf unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die vielfältigen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.“

Meike Baumgarten, Mitglied der Jury, äußerte sich ebenfalls begeistert: „Die Sparkasse CGW hat durch ihre innovativen Maßnahmen und ihr Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf überzeugt. Sie ist ein Vorbild für andere Unternehmen in der Region.“

In der „Siegelzeit“ von 2025 bis 2027 wird die Sparkasse CGW weiterhin daran arbeiten, die Benefits für ihre Mitarbeitenden auszubauen, um sowohl für die bestehenden als auch für potenzielle Bewerber und Bewerberinnen ein begehrter Arbeitgeber zu bleiben.

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