NOVA Succession GmbH in Celle gegründet – Neues Unternehmen will betriebliche Nachfolge im Mittelstand sichern
Am Freitag, 5. September 2025, wurde in der Congress Union Celle die Gründung der NOVA Succession GmbH offiziell bekanntgegeben. Das Unternehmen will künftig Betriebe bei der Suche nach geeigneten Nachfolgelösungen begleiten, um eine geordnete Unternehmensübergabe zu ermöglichen und so den Fortbestand mittelständischer Firmen zu sichern.
Die neue Firma hat ihren Sitz in der Mauernstraße 31 in Celle. Bereits am Freitagmittag erfolgte beim Notar der formale Gründungsakt, das Eintragen ins Handelsregister steht nun an.
Fünf Gesellschafter aus unterschiedlichen Branchen
Die Gesellschaft wird von fünf Gesellschaftern getragen, die ihre Kompetenzen aus verschiedenen beruflichen Bereichen einbringen:
- Joachim Enders, Geschäftsführer der NOVA Succession GmbH, ist zudem Strategieberater bei SAP und sieht im Thema Unternehmensnachfolge eine wachsende Herausforderung: „In den nächsten vier Jahren stehen in Deutschland rund 200.000 Unternehmensnachfolgen an. Wir wollen zeigen, dass dieser Übergang professionell, nachhaltig und im Sinne der Unternehmen gestaltet werden kann.“
- Thorsten Ebertshäuser, Gesellschafter, arbeitet selbst als Personalberater und bringt Erfahrung im Bereich Interimsmanagement und Personalprozesse ein.
- Prof. Dr. Bernhard Lienland, Hochschulprofessor in Regensburg, ist auf Data Analytics und Unternehmensführung spezialisiert.
- Elvin Sulejmannovic, Partner einer führenden Strategieberatung mit Sitz in Zürich, begleitet Unternehmen weltweit bei strategischen Prozessen.
- Und der Vorstandsvorsitzende eines führenden Finanzinstituts, steuert seine Expertise aus dem Finanzsektor bei.
Alle Gesellschafter behalten ihre bisherigen beruflichen Positionen. Dies soll den Druck aus den Beratungsprozessen nehmen und eine unabhängige Begleitung ermöglichen.
Ziel: Nachhaltige Unternehmensnachfolge
Im Mittelpunkt steht für NOVA Succession die Idee, Unternehmensübergaben nicht allein an maximalen Verkaufspreisen auszurichten. Stattdessen soll der Fokus auf dem langfristigen Fortbestand der Firmen liegen – inklusive Arbeitsplätzen, Know-how und regionaler Verbundenheit.
„Bisher erleben wir häufig, dass Unternehmensnachfolgen unter hohem Zeitdruck und ohne klare Strategie ablaufen“, sagte Joachim Enders bei der Gründungsveranstaltung. „Das führt zu Unsicherheiten bei Belegschaft, Eigentümern und Käufern. Wir wollen diesen Prozess strukturieren und für alle Beteiligten planbarer machen.“
Vorgehensweise und Leistungen
Jedes Mandat wird von einem der Gesellschafter persönlich begleitet. Das Unternehmen setzt dabei auf Vertraulichkeit und eine enge Abstimmung mit den Eigentümern. Die Leistungen reichen von der ersten Kontaktaufnahme und Zieldefinition über die Vorbereitung und Käuferauswahl bis hin zur Übergabe und Weiterbegleitung nach dem Verkauf.
Zu den Schwerpunkten gehören:
- Erstellung eines klaren Zielbilds und Unternehmensprofils
- Bewertung und Positionierung des Unternehmens
- gezielte Käuferansprache über strukturierte Long- und Shortlists
- Moderation und Begleitung des gesamten Transaktionsprozesses
- Interimsmanagement und Coaching der neuen Eigentümer in der Übergangsphase
Auf Wunsch können auch digitale Plattformen für Nachfolgeregelungen sowie umfassende Marktanalysen und Unternehmensbewertungen genutzt werden.
Unterstützung aus Politik und Wirtschaft
Bei der Eröffnungsveranstaltung waren neben den Gesellschaftern auch Vertreter aus Politik und Wirtschaft anwesend, darunter Nicole Mrotzek, Erste Stadträtin der Stadt Celle, und Daniel Eckhardt vom Bereich Wirtschaft und Tourismus des Landkreises Celle.
In seiner Begrüßung dankte Joachim Enders zudem ausdrücklich dem Fördernetzwerk Celle für die Unterstützung und Anwesenheit an diesem Tag. Neben mehreren Vertreterinnen und Vertretern des Netzwerks war auch der 1. Vorsitzende Erimar von der Osten bei der Veranstaltung dabei.
Regionale Ausrichtung mit Blick in die DACH-Region
Zunächst will sich NOVA Succession auf Unternehmen in Celle und Umgebung konzentrieren. Mittelfristig ist jedoch eine Ausweitung der Aktivitäten auf ganz Deutschland und die Schweiz geplant.
„Unser Ziel ist es, Unternehmen durch einen klaren, vertrauensvollen und professionellen Nachfolgeprozess zu führen – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Übergabe“, sagte Thorsten Ebertshäuser. „So sichern wir nicht nur Betriebe, sondern auch Arbeitsplätze und wirtschaftliche Strukturen in der Region.“
Redaktion
Celler Presse
Fotos: Celler-Presse.de
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