Samtgemeinde Wathlingen erhält das FaMi-Siegel als familienfreundlicher Arbeitgeber

Durch den Überbetrieblichen Verbund Frau und Wirtschaft Lüneburg.Uelzen e.V. wurde die Samtgemeinde Wathlingen in der vergangenen Woche als familienfreundlicher Arbeitgeber in Niedersachsen ausgezeichnet. Überbringerin dieser positiven Nachricht war Meike Baumgarten, Geschäftsführerin des ÜBV Frauen & Wirtschaft e.V.im Landkreis Celle.

Vorangegangen war der Verleihung des anerkannten Siegels eine entsprechende Bestandsaufnahme zu den Themengebieten Unternehmenskultur, Arbeitszeit und Arbeitsorganisation, Wiedereinstieg, Personalentwicklung, Service für Familien sowie Stärkenanalysen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Samtgemeindeverwaltung sowie den Eigenbetrieben.

Samtgemeindebürgermeisterin Claudia Sommer zeigte sich bei der Verleihung hoch erfreut, dass die Samtgemeinde ein sehr anerkennenswertes Ergebnis bei der Beurteilung erzielte und dankte dem Personalamtsleiter Kay Peters, dem damit betrauten Sachbearbeiter Andre Arndt und der Gleichstellungsbeauftragten Evelyn Hollmann für die gute Zusammenarbeit im Vorfeld und das nun so positive Ergebnis.

„In einer Zeit des Fachkräftemangels punkten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber vor allem mit familienfreundlichen Angeboten und Maßnahmen“ so Claudia Sommer. „Wir sind stolz darauf, dass wir familiäre Betreuungssituationen und Gegebenheiten unserer Mitarbeitenden verstehen, begleiten und unterstützen, bisher in allen betreuungsrelevanten Situationen eine individuelle und doch für alle Beteiligten tragbare Lösung gefunden haben und dabei unserer Aufgabe als Dienstleistende weiterhin vollumfänglich gerecht werden.“

Wie auch ihr Allgemeiner Vertreter Stefan Hausknecht betonte sie, dass die Führungskräfte und Mitarbeitenden gerade in Zeiten der Pandemie noch einmal an ihren jeweiligen Aufgaben aufgrund der neuen Gegebenheiten am Arbeitsplatz gewachsen sind und vorhandene verlässliche Dienstvereinbarungen und generelle Regelungen sehr hilfreich waren. Viele weitere kleine Bausteine würden zudem dazu beitragen, dass ein „Wir-Gefühl“ in den Häusern herrsche und man sich in einem familienfreundlichen Umfeld gerne auch überdurchschnittlich engagiere.

Evelyn Hollmann als Gleichstellungsbeauftragte fügte hinzu, dass sie das offene und ehrliche Miteinander im Hause als sehr wertschätzend und hilfreich empfände und das Angebot verschiedenster Arbeitszeitmodelle, die gleitende Arbeitszeit, die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, die individuelle Inanspruchnahme von Elternzeit und eine Sicherung der

Tätigkeiten im Anschluss an Abwesenheitszeiten die Samtgemeinde Wathlingen als familiär geprägten Arbeitgeber auszeichnet. Nur so können ihrer Ansicht nachvorhandene Potentiale der Mitarbeitenden auch künftig zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger eingesetzt werden.

Alle sind sich einig, dass die Verleihung des Siegels weiterhin Ansporn zur Reflexion und, soweit möglich im Rahmen der tarifrechtlichen und gesetzlichen Möglichkeiten, selbstverständlich auch Triebfeder zur Veränderung bleiben wird.

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