AKH Celle startet neues Arbeitszeitmodell für Pflegekräfte – Neu: Arbeitszeiten selbst bestimmen im FlexTeam

CELLE. Das AKH Celle hat ein neues Arbeitszeitmodell in der Pflege eingeführt: Pflegekräfte können im neuen FlexTeam ihre Arbeitszeiten individuell bestimmen. „Damit kommen wir dem Wunsch vieler Pflegefachkräfte in Celle und Umgebung nach“, so Georg Podewski, Recruiter des neuen FlexTeams.

„Denn es ermöglicht ihnen, ihren Dienstplan und Privates wie Familie, ein zeitaufwändiges Hobby oder ein Studium besser aufeinander abzustimmen. Auch die Rückkehr in den Pflegeberuf nach Elternzeit oder bereits während der Elternzeit ist bei uns niederschwellig möglich. Gleichzeitig werden die neuen Flex-Kollegen den Druck nehmen, der auf unseren Stammteams liegt. Ein verlässlicher Dienstplan für alle Mitarbeiter, das ist das Prinzip dieses Arbeitszeitmodells.“

AKH FlexTeam: Stabilität durch Flexibilität

Das FlexTeam besteht aus qualifizierten Pflegefachkräften, die genau in den Fachbereichen, in denen
Bedarf besteht, eingesetzt werden. Sie bestimmen dabei selbst, wann und wie viel sie arbeiten
möchten. Gemeinsam mit ihrem Ansprechpartner im AKH-Celle-Jobs stimmen sie ihren Dienstplan
und Wünsche ab und dann gilt: frei ist auch wirklich frei – auch für die Stamm-Mitarbeitenden, denn
je weiter das FlexTeam ausgebaut wird, desto weniger müssen auch die Stammteam-Mitarbeitenden
für Kollegen einspringen.

Eine Vielfalt an Möglichkeiten im FlexTeam

In einer neuen AKH Social-Media-Kampagne werben AKH-Mitarbeitende selbst ihre neuen Kollegen.

So erklärt Alexandra Rautmann, dass es ihr mit den flexiblen Arbeitszeiten im FlexTeam möglich ist, nebenbei ihre Selbstständigkeit als Beraterin aufzubauen. „Die Trageberatung macht mir viel Spaß und ich kann mich neben meinem Beruf als Pflegekraft noch selbst verwirklichen.“

Auch Jana Weller freut sich, dass sie als Mutter wieder in ihren Beruf einsteigen konnte, ohne das Problem des klassischen Drei-Schicht Systems: “Im Flexteam kann ich meinen Dienstplan aktiv mitgestalten. Durch die viel bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Vielseitigkeit im Flexteam habe ich wieder deutlich mehr Spaß an meiner Arbeit!“

Maja Hagemann ist eine weitere FlexTeam-Mitarbeiterin. Die examinierte Pflegefachkraft studiert und arbeitet überwiegend am Wochenende und in den Semesterferien im Pflegedienst. „Ich kann meine Arbeitszeiten optimal an meine Seminare anpassen, und außerdem verdiene ich mehr als bei einem klassischen Studentenjob. Für mich die perfekte Lösung!”

Der neue schnelle Einstieg im Allgemeinen Krankenhaus Celle: AKH Jobs

Das AKH hat ein neues Büro eingerichtet, wo sich ab jetzt alle Interessierten fürs FlexTeam melden
können. Leiter des Büros „AKH Jobs“ ist Jan Henrik Nimz. „Wir gehen individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse jedes Kandidaten ein. Ob jemand nur an bestimmten Tagen oder nur nachts arbeiten möchte – das kann mit Georg Podewski abgestimmt werden. Er ist unser Recruiter und persönlicher Ansprechpartner.

Anna Krüger ist als Disponentin verantwortlich für die Einsätze der Pflegekräfte“, erläutert Jan Henrik Nimz. „Unser Social-Media-Auftritt wird intensiv ausgebaut werden, und bald sind wir mit unserem Flex-Angebot überall sichtbar“, so Georg Podewski. Anna Krüger betont noch einmal, die Mitarbeiterorientierung des Flex-Angebotes: „Krankenhäuser müssen sich mit Arbeitgeberflexibilisierung auseinandersetzen, wenn sie zukunftsfähig bleiben wollen. Das AKH hat diesen Schritt gemacht.“

Jan Henrik hat noch einen Hinweis zum Schluss: „Schauen Sie doch auch mal auf unsere neue Karrierewebsite www.akh-celle-jobs.de Dort werden alle Flex-Möglichkeiten beschrieben.

PR